Подписка на новости
Фестиваль Экотехнологий
-
поиск по сайту:
-
Свежие записи
- 27-28 августа: III Учебно-волонтерская экспедиция Naturbook в новопосаженный сад фестиваля Дикая Мята (участие бесплатно)
- «Социократия 3.0 — самоуправление устойчивых и гибких организаций. С чего начать изменения в своей команде»
- 6 августа: приглашение на II Учебно-волонтерскую экспедицию Naturbook в новопосаженный сад фестиваля Дикая Мята
- 11 июля в 12.00: круглый стол «Экологический кризис на фоне мультикризиса. Как жить дальше?» (online)
- Фестиваль Добрая земля 2023
Свежие комментарии
- Обзор статей А.Метелкина по теме развития сельских территорий. 2019-2021гг | Любинка к записи Общие замечания об устойчивости, самовоспроизводимости и развитии поселений и сообществ «нового типа» в России (Владимир Мухортов)
- В.Мухортов. Общие замечания об условиях устойчивости поселений "нового типа" в России. 3.08.2020 | Любинка к записи Общие замечания об устойчивости, самовоспроизводимости и развитии поселений и сообществ «нового типа» в России (Владимир Мухортов)
- ИТОГИ 2019 ГОДА В РОССИЙСКИХ ЭКОПОСЕЛЕНИЯХ к записи Итоги Года 2019
- ПРОГРАММА СОБЫТИЙ СОЮЗА ЭКОПОСЕЛЕНИЙ НА ЛЕТО 2019 к записи События Союза экопоселений и экоинициатив 2019 или как провести этот год экологично.
- Любинка к записи «Лесная школа» и «Школа деревенского хозяина» приглашают добровольцев-помощников и сотрудников-жителей!
Архив метки: Ясная слобода
Лес и человек, развитие человека в заботе о деревьях (практический семинар для учителей, родителей и молодых людей)
Приглашение от Ясной Слободы: Друзья, приглашаем вас на практический семинар для учителей, родителей и молодых людей: Лес и человек, развитие человека в заботе о деревьях. Он состоится в Ясной Слободе 9-15.07. На семинаре будут не только лекции, но и практическая … Читать далее
14 апреля (суббота), 18.00 — встреча «Социократия для команд, сообществ, школ и организаций. Опыт Семейного поселения с вальдорфской школой «Ясная слобода» (Москва +онлайн)
Поселение Ясная слобода уже 2,5 года применяет социократию: все ключевые решения принимаются на общем круге, работают 5 рабочих кругов и стратегический круг, принимающий все управленческие решения раз в месяц. За это время 26 человек смогли договориться и принять решения по … Читать далее